Nouveau : la psychologie du sport !

Le centre Confluence à le plaisir de vous proposer désormais des :

Consultations en psychologie du sport et de l’activité physique

La psychologie du sport peut se définir comme l’étude et l’optimisation des paramètres psychologiques qui exercent une influence sur le bien-être et la performance, d’un sportif ou d’une équipe de sportifs.

La psychologie de l’activité physique vise, quant à elle, à identifier et optimiser les facteurs psychologiques qui permettent la mise en mouvement, la mise en activité physique, d’un individu ou d’un groupe d’individus, dans leur vie quotidienne.

Plus d’informations ici :  www.centreconfluences.be/psychologie-du-sport/

Nouveaux groupes thérapeutiques – séance d’information gratuite le 16 Octobre

Nous avons le plaisir de vous informer que deux nouveaux groupes thérapeutiques seront organisés au centre :

Groupe sur la gestion de l’agressivité
Groupe sur l’affirmation et l’estime de soi

Ils débuteront une fois le nombre minimum de participants atteints, à partir d’octobre 2017.

Plus d’information ici : https://centreconfluences.be/groupes/

Séance d’information : le 16 octobre de 18h00 à 19h00, GRATUIT, inscription au 081/72.12.12.

 

Nouveau : des consultations en coaching du travail !

Le Centre Confluences a le plaisir d’annoncer l’ouverture d’un nouveau type de suivi thérapeutique :

Le coaching du travail

Le coach du travail propose une solution pratique et concrète à toute personne qui souhaite:

  • Résoudre des difficultés rencontrées dans l’emploi.
  • Entamer une transition professionnelle (Réorientation, changement, etc).
  • Réintégrer son emploi après une période d’absence.
  • Décrocher un emploi.

La méthode centrée sur la personne consiste à travailler simultanément sur trois axes :

  • L’analyse – compréhension de la situation.
  • l’exploration de soi.
  • la mise en mouvement – l’expérimentation et le soutien.

  • L’analyse – compréhension de la situation.

Je vous propose de faire une sorte d’arrêt sur image de votre vie professionnelle. De comprendre et analyser les facteurs qui ont amené au mal-être. Un moment aussi pour remettre les choses dans leur contexte. Comprendre le fonctionnement des entreprises, de notre société et du marché de l’emploi et nos relations avec ceux-ci.

  • l’exploration de soi.

Qui suis-je ? Quels sont mes intérêts, mes valeurs, mes compétences, mes ressources, mes rêves, qu’est-ce qui fait sens pour moi aujourd’hui ?

  • la mise en mouvement – l’expérimentation et le soutien.

En définissant ensemble des objectifs concrets et réalisables, centrés sur la personne. Une succession de « petits pas » pour permettre le changement et retrouver confiance en soi.